Unsere Leistungen
Tarifvertrag
Wir von PARTNER bezahlen unsere Mitarbeiter seit 2004 auf Basis des zwischen iGZ und DGB geschlossenen Tarifvertrags und sind seit 2007 Mitglied im iGZ. Häufig werden unsere Mitarbeiter jedoch übertariflich bezahlt, da sie höherqualifiziert sind.
Bitte lesen Sie hierzu die aktuelle Version des iGZ/DGB-Tarifvertrags.
Karriere
Eine partnerschaftliche Karriereplanung sind für uns genauso selbstverständlich wie gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Wir versuchen, die individuellen Interessen unserer Mitarbeiter bei den Einsätzen so gut wie möglich zu berücksichtigen. So ist eine Erweiterung der eigenen Kompetenzen möglich, ebenso eine Vertiefung der eigenen Spezialfertigkeiten und des individuellen Know-hows. Meist ist damit schrittweise die Übernahme komplexerer Aufgaben verbunden. So ist es in unseren Einsätzen nicht selten, dass unsere Mitarbeiter vor Ort Projektmanagementtätigkeiten mit Führungsverantwortung übernehmen.
Unser Qualitätsanspruch ist ein wesentlicher Faktor für die Eingruppierung der Aufgaben unserer Mitarbeiter vor Ort. Hohe Qualifikation ermöglicht anspruchsvolle Einsätze. Diese können sogar in die Übernahme durch den Kunden münden. Viele unserer Mitarbeiter ziehen es aber vor, die Vorteile unseres Berufsbilds wie Flexibilität und Abwechslung weiter zu nutzen und sich so bei und mit uns weiter zu entwickeln.
